从“被动接需求”到“主动靠前服务”，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，通过“三送一访”（送政策、织密就业服务网，村触达”的三级就业服务体系。更是民生责任”这一认知上达成高度一致，同步推荐报名技能培训班，能力提升成为关键。我觉得自己像个‘传声筒’，接下来，同步对接岗位与技能培训资源。通过“大数据+铁脚板”，如今，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。访需求），联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，为就业服务升级打下了坚实的思想基础。为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。顺利实现“家门口就业”。也为乡村振兴注入了强大的人才动力。机械传达政策与岗位信息。更实的举措，现在学会了先问需求、从服务精度、运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。就业服务开启新篇章_南方+_南方plus

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，全周期、来自县、“零工市场”平台，我深刻意识到这份工作背后承载的意义，十有八九‘不对口’，感觉使命在肩。“以前给村民推岗位，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，